التوظيف في الممر الآمن

في Safe Passage، نحن في مهمة - خلق عالم خال من العنف المنزلي وإساءة استخدام العلاقات. من أجل العمل على تحقيق مهمتنا، نقوم بتعيين موظفين من العاملين بدوام كامل وبدوام جزئي في وظائف مختلفة.

هدفنا كمكان عمل 
أن نكون مكانًا ممتازًا للعمل من خلال توفير أجور عادلة ومزايا هادفة وقيمة وسياسات توظيف متسقة وذات صلة وعادلة تركز على تطوير الموظفين ونموهم وطول عمرهم. تتمثل رؤيتنا في أن تتمتع Safe Passage بسمعة إقليمية وعلى مستوى الولاية والوطنية باعتبارها مكانًا متميزًا للعمل لأي شخص يريد المساهمة في العمل على معالجة العنف المنزلي.

مبادئ الموظفين الرئيسية لدينا

  • وتوفير أجور عادلة، ومزايا كافية، وحوافز لطول العمر؛
  • تعزيز الرخاء الاقتصادي والعدالة لموظفينا، وكذلك لعملائنا؛
  • تعزيز التطوير المهني والتطوير الوظيفي.
Safe Passage is hiring

Brief and confidential informational interviews are available for candidates seriously considering applying upon request. Send an email to spjobs@safepass.org with subject line “Seeking informational interview”

محامي مستشار خدمات الإعاقة

يتحمل مستشار مستشار خدمات الإعاقة المسؤولية الأساسية عن توفير التدخل في الأزمات، وتقديم المشورة، والدعوة، وتخطيط السلامة، باستخدام نموذج التمكين، للناجين من العنف المنزلي، وخاصة أولئك ذوي الإعاقة الذين يعانون أو عانوا من العنف المنزلي. يعمل هذا الموقف أيضًا كمورد لموظفي ومتطوعين آخرين في Safe Passage بشأن احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة، ويدعم التواصل مع ذوي الإعاقة والمجتمعات الأخرى.

اقرأ الوصف الوظيفي الكامل

أرسل خطاب التقديم والسيرة الذاتية إلى spjobs@safepass.org باستخدام سطر الموضوع "مستشار خدمات الإعاقة".

 

التدريب: نحن نقدم حاليًا تدريبًا داخليًا غير مدفوع الأجر على أساس كل حالة على حدة، ونوفر عمومًا نفس البرامج للمتدربين كما نقدم للمتطوعين. تعرف على المزيد حول فرص التطوع والتدريب على صفحة التطوع هنا .